La rémunération
Quel salaire minimum dois-je verser à mon salarié à domicile ?
Vous souhaitez déterminer le salaire minimum à verser à votre salarié à domicile ? Tout de l'emploi-repère qu'il occupe et de son niveau de classification. Afin de déterminer l'emploi-repère avec précision, consultez la grille des métiers : ...
Comment puis-je calculer le brut à partir du net ?
Vous souhaitez estimer le coût de l'emploi d'un salarié à domicile ou d'un assistant maternel. Nous vous proposons d'utiliser nos simulateurs( https://particulier-employeur.fr/simulateurs/ ) pour connaître le coût mensuel de l'emploi. Faites-vous ...
Quelle est la différence entre un salaire brut et un salaire net
Le salaire brut correspond à la totalité des sommes versées au salarié, avant les déductions des diverses cotisations et contributions obligatoires. Le salaire net est le salaire que perçoit le salarié, avant prélèvement de l'impôt sur le revenu.
Existe-t-il une prime d'ancienneté ?
La notion de prime d'ancienneté n'existe pas dans la convention collective du secteur.
Quelle est la différence entre avantage en nature et prestation en nature ?
Un avantage en nature correspond à une mise à disposition à titre gratuit (du logement ou de repas entre autres). La prestation en nature est une mise à disposition à titre payant (repas et logement) et donc déduite du salaire net. Ces prestations ...
Dois-je rémunérer mon salarié si je suis absent ?
Lors de l'établissement du contrat de travail et d'un commun accord, vous avez la possibilité de mentionner des périodes d'absences prévisibles durant lesquelles votre salarié ne travaillera pas et ne sera pas rémunéré. Le contrat de travail est ...
Mon salarié travaille le dimanche. Son salaire doit-il être majoré ?
Si le dimanche ne correspond pas au repos hebdomadaire de votre salarié, vous n'avez pas l'obligation de majorer son salaire.
Mon salarié travaille toutes les semaines le même nombre d'heures, est-ce que je dois mensualiser le salaire ?
Selon le principe de la convention collective, le salaire doit être mensualisé. Ainsi, votre salarié perçoit le même salaire chaque mois. Il existe toutefois des exceptions à la mensualisation du salaire : en cas d'accueil occasionnel pour ...
Quelles sont les règles de rémunération de mon salarié s'il travaille le 1er mai ?
Les règles relatives au 1er mai sont les suivantes. Le 1er mai est, en principe, un jour férié chômé par le salarié. Il est toutefois possible, d'un commun accord entre le particulier employeur et le salarié de convenir que le 1er mai est travaillé. ...
Dois-je rémunérer mon salarié pendant son arrêt maladie?
En cas d'arrêt de travail, la rémunération du salarié n'est pas maintenue par l'employeur. Après 3 jours de carence, le salarié est indemnisé par la Sécurité Sociale, sous certaines conditions. Le salarié peut également prétendre à un complément ...
Qui fait les fiches de paie ?
Chaque mois, vous vous connectez à votre compte CESU ou PAJEMPLOI et vous déclarez les heures effectuées et le salaire versé. Par la suite, tout est automatisé : le CESU ou PAJEMPLOI éditent pour vous les fiches de paie. Cliquez ici ( ...
Comment puis-je augmenter mon salarié à domicile ou mon assistant maternel ?
Si vous souhaitez augmenter votre salarié à domicile, vous devez lui adresser par courrier recommandé ou remis en main propre ou contre décharge, une proposition de modification du contrat mentionnant le nouveau salaire mensuel. Pour en savoir plus : ...
Comment vais-je rémunérer mon salarié à domicile ?
Vous pouvez le payer, en espèces jusqu'à 1 500 €, par chèque, par virement ou avec des Cesu préfinancés. En cas de paiement en espèces, il est préférable d'établir une attestation de paiement signée par le salarié. Depuis 2019, les services PAJEMPLOI ...
Le salarié peut-il négocier son salaire ?
La rémunération de chaque salarié a un plafond minimum qui est déterminé dans la classification des métiers. Il n'est pas possible de rémunérer en dessous de ces minimums. Ils peuvent toutefois servir de base pour la négociation entre le salarié et ...
Comment calculer le dernier salaire de mon assistant maternel ?
Votre salarié effectue son préavis :Vous rémunérerez le salarié jusqu'au dernier jour du contrat. Si la rupture intervient en cours de mois, il faut proratiser le salaire mensualisé selon la méthode de déduction d'absence. Votre salarié n'effectue ...
Quel est le salaire minimum pour un assistant maternel ?
Depuis le 1er janvier 2022, le salaire horaire brut minimum d'un assistant maternel est déterminé par l'annexe n°5 de la convention collective et les avenants à cette annexe. De plus, si votre salarié est titulaire du titre professionnel « assistant ...
Comment calcule-t-on l'indemnité d'entretien ?
L'indemnité d'entretien est versée pour chaque heure de travail effectuée et se négocie entre le parent employeur et l'assistant maternel. Son montant journalier ne peut : Être inférieur à 90% du minimum garanti lorsque la durée de travail ...
Qu'est ce qu'une indemnité d'entretien ?
L'indemnité d'entretien permet d'indemniser l'assistant maternel des frais qu'occasionnent l'accueil de l'enfant (jeux d'éveils, fournitures, eau, électricité, etc.). Cette indemnité est versée en complément du salaire.