Comment calculer le dernier salaire de mon assistant maternel ?
Votre salarié effectue son préavis :Vous rémunérerez le salarié jusqu'au dernier jour du contrat. Si la rupture intervient en cours de mois, il faut proratiser le salaire mensualisé selon la méthode de déduction d'absence.
Votre salarié n'effectue pas son préavis :Si c'est à sa demande, il ne perçoit aucune rémunération. En revanche, si vous êtes à l'origine de l'absence d'activité, le salarié doit être payé jusqu'à la fin du préavis, comme s'il avait travaillé.
La somme versée à ce titre, appelée indemnité compensatrice de préavis, est soumise à cotisations et doit être déclarée comme un salaire.
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