Quel salaire minimum dois-je verser à mon salarié à domicile ?
Vous souhaitez déterminer le salaire minimum à verser à votre salarié à domicile ? Tout de l'emploi-repère qu'il occupe et de son niveau de classification.
Afin de déterminer l'emploi-repère avec précision, consultez la grille des métiers : https://particulier-employeur.fr/nos-dossiers/grille-des-metiers/( https://particulier-employeur.fr/nos-dossiers/grille-des-metiers/ ).
Une fois que vous aurez déterminé l'emploi-repère du salarié, vous pouvez vous référer à la grille des salaires pour connaître le salaire minimum : https://particulier-employeur.fr/salaire-minimum-td/( https://particulier-employeur.fr/salaire-minimum-td/ )
De plus, vous devez savoir si :
Votre salarié dispose d'une certification de la branche en lien avec l'emploi-repère occupé ;
Le salaire est majoré de 10 % au titre des congés payés (possible en cas de déclaration au Cesu).
Enfin, n'oubliez pas les heures supplémentaires et complémentaires.
Depuis le 1er janvier 2022, vous devez inscrire sur le contrat de travail la date et les modalités de paiement du salaire.
Retrouvez les détails en suivant ce lien : la rémunération des salariés à domicile( https://particulier-employeur.fr/le-salaire/ )
Faites-vous accompagner par un expert juridique pour calculer le salaire minimum de votre salarié à domicile.
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