Dois-je rémunérer mon salarié pendant son arrêt maladie?
En cas d'arrêt de travail, la rémunération du salarié n'est pas maintenue par l'employeur.
Après 3 jours de carence, le salarié est indemnisé par la Sécurité Sociale, sous certaines conditions.
Le salarié peut également prétendre à un complément d'indemnité journalières sous certaines conditions, contacter l'Ircem prévoyance