Quelles sont les sommes à verser au salarié en cas de démission ?
Votre salarié à domicile a choisi de démissionner : vous n'avez pas à lui verser d'indemnité de rupture.
À la fin du préavis, vous devez calculer et payer les indemnités de fin de contrat :
le salaire du dernier mois et/ou l'indemnité compensatrice de préavis,
l'indemnité compensatrice de congés payés, c'est-à-dire le paiement des congés non pris au cours du contrat sauf s'ils étaient rémunérés par majoration du salaire de 10 % au Cesu. Dans ce dernier cas, aucun congé n'est indemnisé à l'issue du contrat.