La rémunération
Existe-t-il un salaire minimum ?
Le salaire horaire minimum n'est pas basé sur le SMIC national. Pour les salariés du particulier employeur, la convention collective détermine une grille spécifique des salaires minimum des emplois-repères. Pour un Assistant maternel la convention ...
Existe-t-il une prime d'ancienneté ?
La notion de prime d'ancienneté n'existe pas dans la convention collective du secteur. Le particulier employeur a l'obligation d'augmenter le salaire de son salarié, s'il est détenteur d'un diplôme du secteur de l'emploi à domicile.
Quelle est la différence entre le salaire brut et le salaire net ?
Le salaire brut correspond à la totalité des sommes versées au salarié, avant les déductions des diverses cotisations et contributions obligatoires. Le salaire net est le salaire que perçoit le salarié, avant prélèvement de l'impôt sur le revenu.
Quelle est la rémunération d'un salarié ?
Pour un salarié à domicile : La rémunération minimum du salarié à domicile dépend de l'emploi qu'il occupe et s'il est titulaire ou non d'un diplôme de la branche. Il est donc nécessaire de déterminer le métier du salarié avant de définir son ...
Quelle est la différence entre avantage en nature et prestation en nature ?
Un avantage en nature correspond à une mise à disposition à titre gratuit (du logement ou de repas entre autres). La prestation en nature est une mise à disposition à titre payant (repas et logement) et donc déduite du salaire net. Ces prestations ...
Comment le garde d'enfant est-il rémunéré en cas de garde partagée ?
Chaque employeur rémunère les heures de travail du salarié selon la répartition prévue dans les contrats de travail. Attention: en cas de garde partagée, un contrat de travail doit être signé avec chacun des employeurs.