Un salarié à domicile peut-il prendre des congés payés ?
Oui. Les salariés à domicile et les assistants maternels acquièrent 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois entièrement travaillés.
Related Articles
Un employeur peut-il refuser la prise des congés payés ?
En principe, l'employeur et le salarié se mettent d'accord sur la période de congés payés. S'il y a désaccord, l'employeur peut imposer les dates de congés payés en respectant un délai de prévenance de 2 mois.
A quel(s) moment(s) le salarié peut-il poser ses congés payés ?
Le salarié peut poser les jours de congés payés qu'il a acquis lors de la période de référence qui s'étale du 1er juin (ou date d'embauche) au 31 mai de l'année suivante (ou date de fin de contrat). L'employeur et le salarié se mettent d'accord sur ...
Comment sont rémunérés les congés payés de mon salarié à domicile ?
En principe, au moment où votre salarié prend ses congés payés, vous les lui rémunérez. Pour déterminer le montant de l'indemnité de congés payés, il convient d'effectuer les méthodes de calcul prévues par la Convention Collective et de retenir la ...
Mon salarié peut-il travailler pendant ses congés payés ?
Non, votre employé à domicile ne peut pas travailler pendant les congés payés prévus dans le cadre de son contrat avec vous. Il doit obligatoirement s'arranger pour poser ses congés payés sur la même période avec tous ses différents employeurs. ...
Est-ce que mon salarié doit obligatoirement prendre des congés ?
Article 48-1-1-1 de la Convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile« Le salarié acquiert des congés payés, dès le premier jour travaillé, conformément aux dispositions légales et règlementaires ...