Un employeur peut-il se séparer de son salarié sans raison ?
Non. Pour mettre fin à la relation de travail avec un salarié à domicile, le particulier employeur doit avoir un motif réel et sérieux.
Pour un assistant Maternel : Oui. Pour un retrait de l'enfant, un parent employeur n'a pas à justifier sa décision.
Attention : le retrait de l'enfant ne peut être fondé sur un motif discriminatoire ou illicite.