En tant que salarié à domicile ou assistante maternelle, dans quels cas mon préavis peut-il être suspendu ou réduit ?
Pour un salarié à Domicile : A la demande du salarié, l'employeur peut autoriser l'inexécution de préavis. Dans ce cas, le contrat de travail prend fin au dernier jour travaillé.
Pour un assistant maternel : La suspension, la modification ou le retrait de l'agrément peut entrainer la rupture du contrat de travail sans préavis, ni indemnité de rupture.
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