Qu'est qu'une période d'essai ?

Qu'est qu'une période d'essai ?

La période d'essai est une période qui peut être prévue au début d'un contrat de travail, pour permettre à l'employeur d'évaluer les aptitudes professionnelles du salarié et au salarié de s'assurer que son nouvel emploi le satisfait. L'employeur et le salarié sont libres de prévoir ou non une période d'essai. La rupture de la période d'essai est libre. Attention : Pour assurer la validité de la période d'essai, elle doit obligatoirement figurée dans le contrat de travail.
    • Related Articles

    • Est-il possible de prévoir une période d'essai ?

      La période d'essai vous permet d'apprécier les compétences de votre salarié à domicile ou de votre assistant maternel qui, de son côté, peut s'assurer que le poste lui convient. Depuis le 1er janvier 2022, pour un employé à domicile, la durée de la ...
    • Quel est temps de repos hebdomadaire du salarié ?

      La période de repos hebdomadaire est un temps de repos obligatoire du salarié. Elle doit obligatoirement figurer dans le contrat de travail. Le contrat de travail doit fixer une période de repos d’une durée minimale de 35 heures consécutives.
    • Comment est payée la fin d'un CDD ?

      Si votre salarié à domicile est absent, vous pouvez être amené à employer un salarié remplaçant en CDD. En plus du dernier salaire, vous devrez verser : Une indemnité compensatrice pour les congés acquis et non pris au cours du contrat (sauf en cas ...
    • La rémunération est-elle maintenue en cas d'absence de l'enfant du parent employeur ?

      Pour un assistant maternel : Le parent employeur est dispensé de rémunérer l'assistant maternel, en cas d’absence de l’enfant pour maladie et dès lors que le particulier employeur transmet à l’assistant maternel le certificat médical délivré par le ...
    • Quel est le délai pour annoncer la fin d'un CDD ?

      Le CDD prend automatiquement fin à la date du terme défini au contrat. Le contrat est à terme précis : la date de fin de CDD est prévue dans le contrat. Il est dit à terme imprécis en cas de remplacement de votre salarié à domicile. Dans ce cas, le ...