Qu'est ce que le plan de développement des compétences ?

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• Quelle est la différence entre le plan de développement des compétences et le compte personnel de formation? Comment savoir lequel mobiliser ?

  Le Plan de Développement des Compétences (PDC) est un volume horaire dont bénéficié le salarié pour partir en formation (58h/an). Le PDC est lié à l'activité du salarié dans le secteur de l'emploi à domicile. Le Compte Personnel de Formation (CPF) ...

• Est-ce que je peux partir en formation sur mon temps de travail ?

  Oui. Quel que soit le dispositif de formation mobilisé (Plan de Développement de Compétences ou Compte Personnel de Formation), les formations peuvent avoir lieu pendant ou en dehors du temps de travail.

• Est-ce que mon salarié doit partir en formation sur son temps de travail ?

  Oui. Quel que soit le dispositif de formation mobilisé (Plan de Développement de Compétences ou Compte Personnel de Formation), les formations peuvent avoir lieu pendant ou en dehors du temps de travail.

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  Le compte personnel de formation permet aux salariés, depuis leur entrée sur le marché du travail jusqu'à leur départ en retraite, d'acquérir des droits à la formation. Ce droit à la formation est mobilisable tout au long de leur carrière ...