Qu'est-ce qu'une rupture conventionnelle ?

• Related Articles

• Est-il possible de conclure une rupture conventionnelle avec mon salarié à domicile ?

  Depuis le 1er janvier 2022, vous pouvez conclure une rupture conventionnelle avec votre salarié. Il faut que celui-ci donne son accord et que vous obteniez l'homologation de la part de la Dreets (Direction Régionale de l'Économie, de l'Emploi, du ...

• Dois-je verser une indemnité de rupture à mon assistant maternel ?

  En cas de retrait de l'enfant, vous pouvez être amené, en fonction de l'ancienneté de votre assistant maternel, à lui verser une indemnité de rupture. Depuis le 1er janvier 2022, les modalités de versement de cette indemnité sont modifiées : Si votre ...

• Est-ce que je peux faire une promesse d'embauche à mon salarié avant de signer le contrat de travail ?

  Oui, c'est possible ! Si vous embauchez un salarié à domicile, en établissant une lettre d'engagement( https://particulier-employeur.fr/wp-content/uploads/2019/07/modele-spe-1-lettre-engagement.pdf ), vous définissez les modalités de travail. Si vous ...

• Est-ce qu'un salarié peut travailler les jours fériés ?

  Il est possible pour un salarié de travailler les jours fériés. Dans ce cas, il y a une majoration de salaire a effectuer. L'employeur doit préciser ces jours dans le contrat de travail.

• Est-il possible de prévoir une période d'essai ?

  La période d'essai vous permet d'apprécier les compétences de votre salarié à domicile ou de votre assistant maternel qui, de son côté, peut s'assurer que le poste lui convient. Depuis le 1er janvier 2022, pour un employé à domicile, la durée de la ...