Cette attestation est un document émis par vous, employeur et que vous remettez au salarié. Elle atteste de son travail au titre d'un contrat de travail.
Pour obtenir une attestation Unedic nous vous invitons à vous rapprocher de pole emploi soit : par téléphone au 3995 par internet : https://entreprise.pole-emploi.fr/accueil/particulieremployeur
En fin de contrat, l'attestation Pôle Emploi est un des trois documents que vous remettez à votre salarié. Elle lui permet de faire valoir ses droits au chômage. C'est Pôle Emploi qui vous la fournit. Vous pouvez l'obtenir : en demandant un ...
Il est possible pour un salarié de travailler les jours fériés. Dans ce cas, il y a une majoration de salaire a effectuer. L'employeur doit préciser ces jours dans le contrat de travail.
En cas d'embauche d'un assistant maternel : Rappel : Si vous embauchez un assistant maternel, vous devez établir un contrat de travail écrit pour chaque enfant que vous confiez. Votre assistant maternel gardait déjà votre aîné et vous avez choisi de ...
Oui, c'est possible ! Si vous embauchez un salarié à domicile, en établissant une lettre d'engagement( https://particulier-employeur.fr/wp-content/uploads/2019/07/modele-spe-1-lettre-engagement.pdf ), vous définissez les modalités de travail. Si vous ...