Mon salarié souhaite prendre un congé parental, que dois-je faire ?
Le salarié ayant au moins 1 an d'ancienneté avec son employeur peut en bénéficier, pour s'occuper de son enfant de moins de 3 ans (ou moins de 16 ans en cas d'adoption). Il s'agit d'un congé ou d'une réduction de son temps de travail. A l'issue du congé, le salarié retrouve son emploi ou un emploi similaire.
Il faut remplir certaines formalités pour bénéficier du congé parental. Pour un accompagnement, contactez la FEPEM