Mon salarié à domicile travaillant plus de 6 heures par jour me demande de lui accorder une pause. Comment la calculer ?

• Related Articles

• Dois-je verser une indemnité de licenciement à mon salarié à domicile ?

  Oui, si votre salarié a une ancienneté d'au moins 8 mois à la date d'envoi de la lettre de licenciement, vous devez lui verser une indemnité de licenciement. Cette indemnité est égale à : Pour les 10 premières années d'ancienneté : 1/4 du salaire ...

• Comment sont rémunérés les congés payés de mon salarié à domicile ?

  En principe, au moment où votre salarié prend ses congés payés, vous les lui rémunérez. Pour déterminer le montant de l'indemnité de congés payés, il convient d'effectuer les méthodes de calcul prévues par la Convention Collective et de retenir la ...

• Comment puis-je augmenter mon salarié à domicile ou mon assistant maternel ?

  Si vous souhaitez augmenter votre salarié à domicile, vous devez lui adresser par courrier recommandé ou remis en main propre ou contre décharge, une proposition de modification du contrat mentionnant le nouveau salaire mensuel. Pour en savoir plus : ...

• Mon employeur me demande de passer une visite médicale à la médecine du travail ....que dois je faire ? Merci .

  L'Article 43 de la Convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile prévoit que tous les salariés du particulier employeur sont soumis à la surveillance médicale du travail. Depuis la loi n°2011-867 ...

• Comment vais-je rémunérer mon salarié à domicile ?

  Vous pouvez le payer, en espèces jusqu'à 1 500 €, par chèque, par virement ou avec des Cesu préfinancés. En cas de paiement en espèces, il est préférable d'établir une attestation de paiement signée par le salarié. Depuis 2019, les services PAJEMPLOI ...