Mon employée fait actuellement 25 heures par semaine. Je serai probablement amenée à modifier son horaire. Comment est-ce que cela se passe? (indemnités....)

Mon employée fait actuellement 25 heures par semaine. Je serai probablement amenée à modifier son horaire. Comment est-ce que cela se passe? (indemnités....)

Bonjour, Lorsque l'employeur souhaite proposer au salarié une modification de son contrat de travail, il doit le faire par écrit (courrier recommandé avec demande d'avis de réception ou courrier remis en main propre contre décharge). Un délai de réflexion suffisant doit être laissé au salarié afin que celui-ci puisse peser les conséquences de son accord ou de son refus. La Fepem préconise le respect d'un délai de réflexion d'un mois. Le courrier de proposition de modification du contrat de travail doit mentionner l'ensemble des modifications apportées au contrat. Nous vous invitons à souscrire à la formule d'accompagnement juridique contrat déclic pour répondre à vos besoins. Un juriste de notre Fédération pourra analyser le motif que vous souhaitez invoquer et vous conseiller tout au long de la procédure. Nous vous invitons à contacter la Fepem