La rémunération est-elle maintenue en cas d'absence de l'enfant?
Pour un assistant maternelle parent employeur est dispensé de rémunérer l'assistant maternel dans les cas suivants: En cas de courtes absences de l'enfant, pas nécessairement consécutives, dans la limite de 5 jours d'absences cas d'absence durant 14 jours calendaires consécutifs Dans les autres situations, la rémunération doit être maintenue.
Pour un garde d'enfant à domicile: Le parent employeur doit obligatoirement maintenir la rémunération, quel que soit la durée et le motif de l'absence sauf si cette période est indiquée dans le contrat de travail.
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