Je suis assistante maternelle en CDI et en accident du travail et mon employeur veut résilier mon contrat
En réponse à votre interrogation, le salarié bénéficie d'une protection dite relative contre la rupture de son contrat de travail pendant l'arrêt de travail pour accident du travail ou maladie professionnelle comme le précise l'article L. 1226-9 du Code du travail :
« Au cours des périodes de suspension du contrat de travail, l'employeur ne peut rompre ce dernier que s'il justifie soit d'une faute grave de l'intéressé, soit de son impossibilité de maintenir ce contrat pour un motif étranger à l'accident ou à la maladie. »