Je souhaite me séparer de mon assistant maternel, que dois-je faire ?
Vous pouvez rompre le contrat de travail de votre assistant maternel via la du retrait d'enfant. Vous n'avez pas à donner de motif sauf dans certains cas.
Depuis le 1er janvier 2022, vous pouvez adresser la lettre de retrait d'enfant par lettre recommandée avec accusé de réception ou la remettre en main propre contre décharge.
En cas de retrait d'enfant, votre salarié bénéficie, sauf exception, d'un préavis dont la durée dépend de son ancienneté.
Il peut également bénéficier, selon son ancienneté, d'une indemnité de rupture.
Pour en savoir plus : nous vous invitons à consulter les informations relatives au retrait de l'enfant( https://particulier-employeur.fr/retrait-denfant/ ).
Notre service juridique vous aide à rédiger la lettre de retrait d'enfant. Nous vous invitons à contacter la Fepem
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