Est-il possible de rémunérer son salarié en partie avec le CESU préfinancé ?
Oui, il est possible d'utiliser le CESU préfinancé pour rémunérer tout ou partie du salaire du salarié.
Si le salaire est supérieur au montant des CESU préfinancés, l'employeur complète la rémunération à l'aide d'un autre moyen de paiement.
Related Articles
Est-il possible d'être rémunéré en partie avec le CESU préfinancé ?
Oui, il est possible d'utiliser le CESU préfinancé pour rémunérer tout ou partie du salaire du salarié. Si le salaire est supérieur au montant des CESU préfinancés, l'employeur complète la rémunération à l'aide d'un autre moyen de paiement.
Qu'est ce que le CESU préfinancé ?
Le CESU préfinancé (parfois appelé « titre CESU ») est un moyen de paiement dédiés aux services à la personne. Il est au nom du bénéficiaire et affiche une valeur définie. Pour un emploi à domicile, il servira au paiement du salaire net. Il ne peut ...
Le salarié peut-il négocier son salaire ?
La rémunération de chaque salarié a un plafond minimum qui est déterminé dans la classification des métiers. Il n'est pas possible de rémunérer en dessous de ces minimums. Ils peuvent toutefois servir de base pour la négociation entre le salarié et ...
Est-il possible de conclure une rupture conventionnelle avec mon salarié à domicile ?
Depuis le 1er janvier 2022, vous pouvez conclure une rupture conventionnelle avec votre salarié. Il faut que celui-ci donne son accord et que vous obteniez l'homologation de la part de la Dreets (Direction Régionale de l'Économie, de l'Emploi, du ...
Si un employeur demande à son salarié de ne pas venir travailler, doit-il le rémunérer ?
Oui et non, cela dépendra de ce que prévoit le contrat de travail. L'employeur a la possibilité de prévoir dans le contrat de travail qu'une période ne sera pas travaillée et donc non rémunérée. En revanche, en l'absence de contrat écrit ou, si le ...