Est-il possible de prévoir une période d'essai ?
La période d'essai vous permet d'apprécier les compétences de votre salarié à domicile ou de votre assistant maternel qui, de son côté, peut s'assurer que le poste lui convient.
Depuis le 1er janvier 2022, pour un employé à domicile, la durée de la période d'essai est fixée à 1 mois, renouvelable une fois avec l'accord de votre salarié.
Et pour un assistant maternel, la durée de la période d'essai dépend du nombre de jours d'accueil de votre enfant. Vous pouvez opter pour une période d'adaptation dont la durée ne pourra pas excéder 30 jours calendaires.
En cas de rupture de la période d'essai, celle-ci devra obligatoirement être formalisée par écrit.
D'autres règles changent, notamment concernant le délai de prévenance et la remise d'un solde de tout compte. Retrouvez les détails sur ces pages : des salariés à domicile( https://particulier-employeur.fr/la-periode-dessai/ ) et des assistants maternels( https://particulier-employeur.fr/essai-et-adaptation/ ).
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