Est-il possible de modifier le contrat de travail ?
Oui, dès l'instant où l'employeur et le salarié sont en accord pour modifier un élément du contrat de travail, il peut être modifié. Dans ce cas, un avenant au contrat doit être rédigé.
Related Articles
Le contrat de travail peut-il être rompu pendant une période d'arrêt de travail ?
Un salarié en arrêt de travail (maladie, grossesse, accident de travail) est protégé. Il est impossible de rompre le contrat de travail pour un motif discriminatoire. Pour un accompagnement dédié à ce sujet, contactez la FEPEM
Est-il obligatoire de rédiger un contrat de travail ?
Pour un salarié à domicile La rédaction d'un contrat de travail n'est pas obligatoire si le salarié ne travaille pas plus de 8 heures par semaine ou 4 semaines consécutives. Attention : Dans le cas de la conclusion d'un contrat à durée déterminé, la ...
Mon enfant est décédé, que devient le contrat de travail me liant au salarié ?
Depuis le 1er janvier 2022, en cas de décès de l'enfant gardé par le salarié entraine la rupture du contrat de travail de l'assistant maternel ou du salarié à domicile si ce dernier avait exclusivement pour tâche de garder l'enfant. Le contrat de ...
Peut-on prévoir des périodes d'absence au contrat de travail ?
Oui, il est possible de prévoir des périodes d'absence dans le contrat de travail. Dans ce cas, ces périodes seront non rémunérées.
Est-ce possible de signer un contrat à durée déterminée ?
Le contrat de travail est par principe un contrat à durée indéterminée. Le recours à un emploi en contrat à durée déterminée n'est possible que dans certains cas comme, par exemple, le remplacement d'un salarié malade ou en congés. Attention: Lors de ...