Est-il obligatoire de majorer le salaire de 10% au titre des congés payés ?
Lorsque le salarié est déclaré par le biais du CESU, l'employeur doit majorer son salaire de 10% pour rémunérer ses congés payés. Dans ce cas, le salarié ne percevra aucune rémunération lors de la prise de ses congés.
Cependant, lorsque le salarié travaille plus de 32 heures par mois, employeur et salarié peuvent choisir entre la majoration du salaire de 10% au titre des congés payés ou le paiement des congés au moment de leur prise.