En tant que salarié, j'ai le droit à prendre des congés ?
Article 48-1-1-1 de la Convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile « Le salarié acquiert des congés payés, dès le premier jour travaillé, conformément aux dispositions légales et règlementaires de droit commun. A l'exception de la première et de la dernière année de travail, le droit à congés payés acquis s'apprécie sur une période de référence complète, obligatoirement comprise entre le 1er juin de l'année précédente et le 31 mai de l'année en cours. Au cours de la première année de travail, la période de référence pour l'acquisition des congés payés est comprise entre la date d'effet de l'embauche et le 31 mai qui suit. Au cours de la dernière année de travail, la période de référence pour l'acquisition des congés payés est comprise entre le 1er juin qui précède la date de fin du contrat de travail et cette dernière. »
En réponse à votre interrogation, la prise de congé est obligatoire. L'employeur doit s'assurer de la prise de congé de son salarié.
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