En cas de rupture de contrat, est-ce que l'on doit rembourser des congés du à l'employeur ?

En cas de rupture de contrat, est-ce que l'on doit rembourser des congés du à l'employeur ?

A la question de la possibilité pour l'employeur de récupérer un éventuel trop-perçu en faveur du salarié, nous vous invitons à contacter la Fepem car la convention collective est muette sur ce point.