En cas de multi-employeurs, comment se passe la prise des congés payés ?
Les périodes de congés payés doivent être les mêmes pour tous les employeurs.
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Un employeur peut-il refuser la prise des congés payés ?
En principe, l'employeur et le salarié se mettent d'accord sur la période de congés payés. S'il y a désaccord, l'employeur peut imposer les dates de congés payés en respectant un délai de prévenance de 2 mois.
Est-il obligatoire de majorer le salaire de 10% au titre des congés payés ?
Lorsque le salarié est déclaré par le biais du CESU, l'employeur doit majorer son salaire de 10% pour rémunérer ses congés payés. Dans ce cas, le salarié ne percevra aucune rémunération lors de la prise de ses congés. Cependant, lorsque le salarié ...
Que faire lorsqu'un arrêt de travail intervient pendant la prise des congés payés ?
Si le salarié est placé en arrêt maladie avant ou pendant ses congés payés, il pourra poser ces congés à un autre moment. Les jours de congés ne sont pas décomptés du fait de son arrêt maladie.
Comment sont rémunérés les congés payés de mon salarié à domicile ?
En principe, au moment où votre salarié prend ses congés payés, vous les lui rémunérez. Pour déterminer le montant de l'indemnité de congés payés, il convient d'effectuer les méthodes de calcul prévues par la Convention Collective et de retenir la ...