Le mode de rémunération des congés payés d'un assistant maternel dépend du type d'accueil de l'enfant : Si l'accueil a lieu sur 52 semaines par an, les congés payés sont rémunérés au moment de leur prise. L'indemnité de congés payés se substitue ...
En principe, l'employeur et le salarié se mettent d'accord sur la période de congés payés. S'il y a désaccord, l'employeur peut imposer les dates de congés payés en respectant un délai de prévenance de 2 mois.
Lorsque le salarié est déclaré par le biais du CESU, l'employeur doit majorer son salaire de 10% pour rémunérer ses congés payés. Dans ce cas, le salarié ne percevra aucune rémunération lors de la prise de ses congés. Cependant, lorsque le salarié ...
Si le salarié est placé en arrêt maladie avant ou pendant ses congés payés, il pourra poser ces congés à un autre moment. Les jours de congés ne sont pas décomptés du fait de son arrêt maladie.
Vous n'avez pas à solder les congés payés de votre salarié en raison de l'entrée en vigueur de la nouvelle convention collective. Si l'accueil a lieu sur la base de 52 semaines par période de 12 mois, les congés payés sont rémunérés lors de leur ...