Dois-je maintenir la rémunération de mon salarié en cas d'arrêt de travail ?

Dois-je maintenir la rémunération de mon salarié en cas d'arrêt de travail ?

En cas d'arrêt de travail, la rémunération du salarié n'est pas maintenue par l'employeur. Après 3 jours de carence, le salarié est indemnisé par la Sécurité Sociale, sous certaines conditions.