Dans quel(s) cas le préavis peut-il être suspendu ou réduit ?
Pour un salarié à domicile la demande du salarié, l'employeur peut autoriser l'inexécution de préavis. Dans ce cas, le contrat de travail prend fin au dernier jour travaillé.
Si le salarié retrouve un emploi pendant la période de préavis, celui-ci peut être réduit, sur présentation d'un justificatif pour le nouvel emploi et dès lors que le salarié a déjà effectué: 1 semaine de préavis si la durée du préavis est d'un mois ou moins, 2 semaines de préavis si la durée du préavis est d'1 mois.
Pour un assistant maternel: La suspension, la modification ou le retrait de l'agrément peut entrainer la rupture du contrat de travail sans préavis, ni indemnité de rupture.
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Est-il possible de modifier le contrat de travail ?
Oui, dès l'instant où l'employeur et le salarié sont en accord pour modifier un élément du contrat de travail, il peut être modifié. Dans ce cas, un avenant au contrat doit être rédigé.