Comment est payée la fin d'un CDD ?
Si votre salarié à domicile est absent, vous pouvez être amené à employer un salarié remplaçant en CDD. En plus du dernier salaire, vous devrez verser :
Une indemnité compensatrice pour les congés acquis et non pris au cours du contrat (sauf en cas de paiement des congés par majoration du salaire de 10 % dans le cadre du Cesu) ;
Une indemnité de « précarité » égale à 10 % de l'ensemble des salaires bruts versés durant la période d'embauche. Cette somme est soumise à cotisations.